Les 4 Profils : mieux se connaître pour mieux collaborer

Au terme de cette formation, les participants seront capables de gérer plus efficacement leurs obligations et de mieux collaborer avec leurs collègues, leurs clients et/ou leur hiérarchie en s’appuyant sur la méthode des 4 Profils de Rubin.

Objectifs spécifiques


  • Maîtriser le modèle des 4 Profils de Rubin

  • Distinguer les contraintes qui relèvent d’attentes extérieures et celles qui relèvent d’attentes propres

  • Déterminer et comprendre son profil

  • Repérer le profil de ses interlocuteurs

  • Élaborer des stratégies adaptées à son propre profil et à ceux des autres


Programme

  • Le modèle des 4 Profils de Rubin

          - Principes de base

          - Définition du profil des participants

  • Caractéristiques des différents profils

  • Mieux se connaître : comment exploiter son profil pour gagner en efficacité et en sérénité

  • Mieux collaborer : comment travailler main dans la main avec les différents profils pour s’appuyer sur les forces de chacun

Méthodes d'apprentissage

  • Bases théoriques

  • Partage d’expérience

  • Mises en situation

  • Réflexions personnelles et en groupe

Public Cible

Formation ouverte à tous.

Subsides

Prix

Sur devis