Bilan de motivation
Connaître les moteurs qui nous propulsent au travail et dans la vie.
”Le “SISEM” est un modèle de la motivation qui permet d’identifier vos moteurs, ce qui vous fait vibrer et vous donne envie de vous engager au travail et dans la vie.
Une approche de la motivation basée sur “le plaisir et le sens”
Partant du constat que les êtres humains s’engagent naturellement dans des expériences qui les stimulent, le SISEM revient aux sources de la motivation intrinsèque pour mettre en évidence que le plaisir et le sens constituent deux composantes déterminantes du processus d’implication, indépendamment de facteurs extérieurs comme les récompenses matérielles ou les signes de valorisation.
En se basant sur la modélisation de personnes qui s’épanouissent dans leurs activités, le SISEM révèle six formes élémentaires de plaisir et de sens se combinant entre elles pour déclencher l’envie de s’engager pleinement dans une activité.
Ce modèle de motivation simple et pratique permet d’identifier les principaux moteurs d’un individu afin d’en déduire ce qui le fait vibrer pour donner le meilleur de lui-même et au final, se sentir (enfin) à sa place.
Un modèle original.
Le SISEM est né de l’observation de personnes qui s’épanouissent dans leurs activités.
Ces investigations ont mis en évidence que la motivation d’un individu résulte de la combinaison de six forces élémentaires agissant comme des moteurs pour délivrer l’énergie dont nous avons besoin au service de nos objectifs.
A partir de ce modèle de motivation, il est possible d’établir le profil de motivation d’une personne et d’en déduire les conditions propices à son épanouissement personnel et professionnel.
Les applications sont nombreuses et variées autant en accompagnement individuel qu’en actions collectives : mieux se connaître, élaborer un projet professionnel dynamisant, optimiser le processus de recrutement, développer son leadership, guider une démarche d’orientation professionnelle ou scolaire, structurer la construction d’équipe, élaborer un plan de développement personnel, etc…
Concrètement.
Le bilan SISEM débute par un entretien individuel suivi d’un questionnaire conçu pour explorer divers aspects de votre personnalité et des préférences individuelles. 2 entretiens complémentaires permettent d’affiner vos moteurs et stratégie de motivation.
Le processus aboutit à un rapport personnalisé de motivation, offrant une vision claire et détaillée des sources de motivation propres à chacun.
Durée : +/- 4h
